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Projeto de Alinhamento do Clima Organizacional da DGEP... Leia mais
A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGEP) iniciou no ano de 2011 o Projeto de Alinhamento do Clima Organizacional com o objetivo de melhorar o ambiente interno da Unidade. O intuito era identificar lacunas existentes entre como deveria ser o ambiente e como ele realmente é para adoção de melhorias. Foram realizados diversos Encontros, em 2011 e 2012, com os servidores de cada Setor da DGEP com o Serviço de Assistência Médica e Social (SAMES). Posteriormente, outro evento foi realizado apenas para os líderes e substitutos e, por fim, em 12 de setembro de 2012, ocorreu o chamado "Encontrão".
O "Encontrão" foi um momento de integração entre todos os servidores da DGEP. Na ocasião, os servidores desenvolveram diversas atividades com a finalidade de identificar os aspectos mais relevantes que contribuem para a melhoria do clima organizacional. Para cada questão considerada como relevante foi criado um Grupo de Trabalho (GT): Avaliação de Desempenho, Capacitação, Comunicação, Gratificação e Remoção.
O GT Comunicação é composto pelos servidores Alexandre Borsato (Líder), Tábata Galas e João Paulo Queiroz e já realizou diversas atividades que constam no Plano de Comunicação, entre as quais estão: pesquisa para identificar as lacunas existentes na comunicação interna; quiz sobre as atividades internas; e criação e distribuição da lista de atividades de cada Setor. O Quadro de Atividades foi um dos resultados dos trabalhos do GT Comunicação. O grupo idealizou uma forma de melhorar o atendimento ao público externo e criou esse Quadro, que é uma forma ilustrativa de identificar quais são as atividades realizadas pela DGEP e seus respectivos responsáveis.
As atividades da DGEP estão dispostas em ordem alfabética, com o respectivo Setor e a indicação das respectivas salas, e encontra-se na entrada da DGEP em Brasília, no Edifício Sede II, 2º andar. Venha conferir!