Comitê de Gestão PGF-ES

O Comitê de Gestão da Procuradoria-Geral Federal no Estado do Espírito Santo - CG/PGF-ES é órgão colegiado de natureza consultiva, vinculado ao Gabinete do Procurador-Chefe da Procuradoria Federal no Estado do Espírito Santo, e tem como objetivos, dentre outros: incentivar a cultura da participação dos membros da carreira de Procurador Federal na gestão da PGF no Estado do Espírito Santo; ampliar os canais de diálogo entre a PGF/ES e os membros da carreira de Procurador Federal; fomentar o debate e o interesse por assuntos relacionados à gestão; e identificar problemas relacionados à gestão no âmbito da PGF/ES e propor medidas para solucioná-los.

O CG/PGF-ES teve seu regimento interno aprovado por meio da Portaria PF/ES nº 03, de 17/05/2016, e é composto pelos seguintes membros:

I. o Procurador-Chefe da PF/ES e o Procurador-Chefe Substituto;
II. um Procurador Federal representante do Núcleo de Matéria Previdenciária da PF/ES;
III. um Procurador Federal representante do Núcleo de Cobrança e Recuperação de Créditos da PF/ES;
IV. um Procurador Federal representante do Núcleo de Matéria Administrativa e do Núcleo de Matéria Finalística e Atuação Prioritária da PF/ES;
V. um Procurador Federal representante do Escritório Avançado Previdenciário em Cachoeiro de Itapemirim-ES;
VI. um Procurador Federal representante do Escritório Avançado Previdenciário em São Mateus-ES e Representação da PFE/INSS em Colatina (em regime de extinção);
VII. um Procurador Federal representante do Colégio de Consultoria da PGF/ES.

No exercício de sua função opinativa, compete ao CG/PGF-ES:

I. analisar e propor soluções e projetos de inovação em matérias relacionadas à gestão da PGF/ES;
II. acompanhar o cumprimento do Planejamento Estratégico da PGF no âmbito do Estado do Espírito Santo;
III. auxiliar na divulgação dos atos e projetos relacionados à gestão da PGF/ES;
IV. sugerir a criação ou a extinção de Núcleos Temáticos e Setores Administrativos da PGF/ES;
V. opinar sobre os critérios para melhor distribuição da força de trabalho no âmbito da PGF/ES;
VI. auxiliar no desenvolvimento de modelos de medição de desempenho institucional na PGF/ES;
VII. analisar e propor projetos voltados à qualidade do ambiente laboral e do relacionamento interpessoal dos Membros da carreira de Procurador Federal no âmbito do Estado do Espírito Santo, Servidores e demais colaboradores da Instituição; e
VIII. opinar sobre outros temas relacionados à gestão que lhe sejam submetidos pelo Procurador-Chefe da PF/ES.